エールシステムの社内教育プログラムをご紹介

転職支援をされている営業さんとお話する機会があって、社内教育プログラムの話にたまたまなったのですが、その際にそこまでの教育支援をしている会社は極少数であると教えていただきました。

それはエールシステムの「強み」なのでは？と思ったので、プログラムリストをご紹介します！

新入社員はもちろん、中途採用でも同じ教育プログラムを受けられます。本当に基本の内容から、専門的な知識や科学的根拠をもとにした効率的な働き方。自分にあった仕事の仕方はどのようなものなのか、自身の強みや苦手を認識して、楽しく働ける環境つくりに取り組んでいます。

日数	セクション名	内容	時間（分）
1日目	オリエンテーションと ビジネスマナー	会社案内ツアー	60
2日目	—	ビジネスマナーの基礎1	80
3日目	—	ビジネスマナーの基礎2	110
4日目	ビジネスメールと電話対応	メールの書き方	50
5日目	—	メールの読み方	50
6日目	—	電話対応のロールプレイ	110
7日目	タスクの作り方と時間管理	タスク管理ツールの使い方	50
8日目	—	時間管理のテクニック	50
9日目	スケジュール管理と報連相	カレンダーアプリの使い方	50
10日目	—	報連相の重要性	50
11日目	—	報連相の方法	50
12日目	キャリアパスと目標設定	自己分析	50
13日目	—	目標設定	50
14日目	—	VIA強み診断テスト	80
15日目	—	アクションプラン	50
16日目	メンタルヘルスと ストレスマネジメント	ストレスマネジメント基礎	50
17日目	—	ストレスマネジメント応用	50
18日目	—	リラクゼーションテクニック	30
合計			960