第6期「社員の子育て応援宣言」登録について

1. 育児休業規定を整備し、取得がしやすい職場環境づくりを進めます。
2. 子供の出産時に父親が取得できる休暇制度を導入しています。
3. 育児に参加できるよう毎週水曜日をノー残業デーに設定しています。
4. 会社の行事に積極的に家族が参加できるよう日ごろから親交を深めています。

【登録期間：2023年2月20日～2025年2月19日】